明朝选官制度 明朝选官制度的变化
1.明朝的官制，即明朝的官员任用制度，是明朝政治制度的重要组成部分。明代的官员制度分为两部分，选官制度和任官制度。明代官制分为三部分:中央、地方和军事官制。为了加强皇权，明太祖朱元璋废除了由来已久的三省制，还专任宰相，下设六部，直接向皇帝负责。明朝开创的内阁成为中央政府的最高行政机关，拥有六部以上。地方官制，明朝设置省、府、县行政机构。军事官制，明朝设立锦衣卫。武官第一次有权监督数百名官员和民众。明朝官制是在汉唐旧制的基础上发展起来的，其影响一直延续到清朝，甚至今天。
2.明朝的皇帝大多不亲自关心国家大事，这很容易让后人低估明朝的方方面面。对比一下从秦到清的时期，我们会发现，中国封建王朝中，延续时间超过260年，且没有过多代(如西汉、东汉)的只有唐、明、清三个朝代。对比文化、经济、军事等领域，明朝也是名列前茅。这不禁让人疑惑，就像清代历史学家赵翼曾经感叹的那样，“不知主德为何如此，为何能持续一百六十年、七十年而不减？实在解决不了。”
3.要解决这个问题，就不得不提明朝的官制。官制是政权机构的重要组织制度。关系到这个政权的兴衰，关系到当时社会的稳定或动荡，关系到当时人民的生活。而且清朝继承了明朝的制度，所以可以说明朝官制在中国延续了近五百年，支撑和维护了明清两代在中国的统治。
4.明代除宗祠外，文武百官的头衔分为公、侯、伯三级。封号的封号都是地名给的，只有老人，并不是实际的封地。
