1、根据任务的需要建立作业名称和编号；
2.根据工作类型确定工作范围；
3.根据工种性质，确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；
4.明确岗位环境，确定岗位资格；
5.确定各岗位之间的关系；
6.根据岗位性质，明确实现岗位目标的责任。
