1.用人单位辞退员工需要出具书面通知，并办理解除劳动合同手续。
2.根据《劳动合同法》的规定，解除劳动合同应当提前三十日通知劳动者或者额外支付一个月的工资和经济补偿金。违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，为经济补偿金的两倍。或者与劳动者协商达成解除劳动合同的协议，明确约定解除劳动合同的时间、工资支付、赔偿金支付、工作交接、出具解除劳动合同证明等一系列问题。根据协议。
