1.人力资源证的作用在于，它是持证人从事人力资源相关工作的必备证件。
2.报考人力资源证的条件是:年满18周岁；连续从事本职业1年以上；经过人力资源经理的正式培训，达到标准学时数，取得结业证书。
3.人力资源部的工作职责是:根据公司工作需要，办理公司人员的聘任事宜；负责公司内部的人才招聘；根据现有人员配备和业务发展需要，协助上级确定招聘目标；汇总岗位需求数量和人员需求，制定并实施招聘计划。
