薪酬包括五险一金

四险一金和五险一金有什么区别？

在企业薪酬体系中，四险一金和五险一金有什么区别？

四险一金本质上没有区别，只是五险中的生育保险和基本医疗保险合二为一，所以变成了四险。五险一金变成了四险一金，但对员工不会有什么影响。变成四险一金后，可以减轻企业负担，企业少交钱，但个人待遇不受影响。根据了解，我们可以知道，生育保险是用人单位缴纳的，个人无法缴纳。两险合并后，投保人购买医疗保险后，生育保险自动增加。对于女性来说，可以享受到更多的福利，同时对于参保人来说也变得更加方便，报销也更加方便。