现在离职可以解决一些问题，但是有时候选择辞职并不是目前最好的办法。以下是边肖整理的三种不建议辞职的情况。一起来了解一下吧！
1.领导有意培养你。
要想在职场上取得成功，除了个人的努力和勤奋，还需要有一个伯乐。工作中的领导，一般都是让我们展现自我，快速成长的角色。
2.遇到问题想逃避的时候。
如果你因为在工作中遇到一些困难而选择辞职，想要逃避，这只会让你习惯每一份工作。不管做什么，遇到困难，第一个想的就是逃避，所以什么都做不好。
3.队里还有技能没学会。
当你的工作能力不够，公司还有你可以学习的东西的时候，我建议你不要轻易辞职。因为外面竞争很大，但是你的能力不足以给自己铺路。这个时候，如果你选择辞职，你就失去了自己。
如果你在工作后期另找归宿，新公司给你提供就业和社保，你可以直接把社保转到新公司。很多人都是养老保险而已，那就更轻松了。直接把养老金带给新公司的人员就行了。
如果辞职后期没有找到新的公司，可以先申请暂停缴纳社保。其中养老保险只要交满15年就可以中断。合伙人换工作我就停了半年，可以另找工作继续发工资。
1.如果辞职的公司将档案委托给人才市场，去人才市场将档案由委托保管变更为个人委托保管。
2.换公司后，拿着与新公司签订的劳动合同到劳务市场，重新办理托管。如果新单位有资格保留档案，就把档案转移到新单位。
3.可以拿着毕业报到证到存放档案的人才市场进行人事代理。
《国家发展改革委财政部关于降低部分行政事业性收费的通知》[2012]3882号明确指出:
人事关系和档案保管费，中央国家机关所属人事服务机构和原人事部门认定的有资质单位收取人事关系和档案保管费，现行个人委托保管人事关系和档案由每月15元降为10元；
单位委托保管人事关系和档案由每月20元降为12元；
或者单位或个人委托简易存档，每月每份5元降为3元。
三年后自动取消。
