1.奖励是指给予荣誉或财产以鼓励。如:物质奖励，奖励先进生产者。
2.奖励是一种激励手段，是刷新人的荣誉感和主动性的措施，是最大限度地调动行政人员和管理相对人的积极性，挖掘其潜在能力的管理方法。物质和精神奖励对调动人的积极性是不可或缺的。一般以精神奖励为主，物质奖励为辅，但单独使用时，效果往往不高，因为不能同时满足人的生理和心理需求。
