1.一般会在3-7个工作日内收到通知。
2.首先，面试结束后，企业会从专业技能、综合素质、稳定性等方面综合所有候选人，进行评估比较，择优录取。
3.其次，候选人选定后，要结合候选人的期望薪资、市场待遇和公司目前的薪资水平来确定候选人的薪资。有些公司还会提前制定试用期考核计划。
4.工资定下来后，公司会走签字流程，确认各相关部门领导同意。
