团队绩效评价的指标

增大压强的方法2022-07-29 9

团队绩效考核指标设计的六个步骤，我们来一起学习一下

1.提出初步计划。

2.基于团队的沟通

3.基于流程的沟通

4.树立团队标杆。

5.共识。

6.高级审计

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