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2.1951年，劳动部公布了《各地招收职工暂行规定》，规定招收职工必须遵守一定的制度，办理一定的手续。招聘者和被招聘者应订立劳动合同，规定工资、待遇、工作时间、试用期以及异地招聘人员的差旅费和安家费，并向当地劳动行政部门备案。这几年基本上还是用上面的方法招聘员工。部分候选人需要经过业务考核和面试，根据需要进行选拔。经上级批准后，试行聘用半年。
