员工对公司的建议简短 员工对公司的建议有哪些
对公司发展的八点建议:
1.各级领导和员工之间缺乏实际沟通。2.员工的价值和安全感不足。3.工作流程要标准化。4.培养RD人才的创新精神。5.完善办公设备的短板。6.建议建立匿名意见箱。7.员工应该养成节约的好习惯。8.
有些制度尤其是福利制度还不够完善。
措施:
1.企业领导要与各级员工建立和谐的沟通交流机制，上级发号施令，下级上传下达。企业应该鼓励员工说实话，表达自己的不同意见。
2.这对新员工来说尤其重要。他们在努力的同时，也在学习和发展自己。公司要给员工归属感和安全感。
3.每个部门都要有标准的工作流程，每个岗位责任都要落实到人，合理固定。只有这样才能有效提高工作效率，做到各方面都有专职人员负责，各部门密切配合，做到部门之间不脱节。
4.RD人员要学会用全新的理念看待事物，这样才能有新奇的想法，营造氛围，鼓励良好的思维和大胆的想象，激活创新意识。
5.缺少电脑。现在大部分人都在用自己的电脑，而且大部分都比较旧，严重影响工作效率。建议给他们配备电脑查阅文献等办公用。
6.公司应认真对待每位员工提出的建议，并组织相关人员对建议的合理性进行评议。这样可以得到一些员工的真实想法，有利于公司的管理和发展。
7.无论是办公耗材还是水电的使用都要养成节约的习惯，包括在食堂吃饭不浪费食物的好习惯。
8.完善员工福利制度等一系列制度，从细节做起，为员工着想，把关爱落到实处。减少员工流失，提升员工积极性。
