1.所谓人性化管理,就是在整个企业管理过程中充分重视人的因素,以充分发挥人的潜能为己任的管理模式。
2.至于它的具体内容,可以包含很多元素,比如对人的尊重、充足的物质和精神激励、为人提供各种成长和发展的机会、注重企业与个人的双赢策略、为员工做好职业生涯规划等等。