儒家管理思想主要是什么

儒家的管理思想其实就是儒家思想，主要包括仁义礼智信等观点，集中表现为礼仪。儒家的管理思想是对人性的假设，实际上是对人的管理和实施，是儒家理论的核心。

儒家的管理思想其实就是人性假设。儒家非常重视人在管理过程中的地位。可以说，管理人和管理人的人是儒家理论的核心。有了人才和管理，一切管理活动都是围绕着管理人来进行的。之后就形成了两种人性假设，性善论和性恶论。

孔子的管理思想只是一个雏形，孟子才是继承和发扬儒家管理思想的人。孟子不仅继承和发展了孔子的管理思想理论，更重要的是他通过游说上层统治者来应用儒家的管理思想。