1、分析和了解竞争对手是否对自己的现状满意。
2.分析并理解你采取了什么策略或行动。
3.分析和了解竞争对手的未来目标。
4.分析和理解竞争对手的财务目标。
5.分析和了解竞争对手对风险的态度。
6.分析和了解竞争对手的组织结构。
7.有必要分析和了解竞争对手的人力资源战略和福利待遇。
