公务员有五险二金吗

“五险两金”就是“五险一金”加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为员工提供了具有一定退休收入保障的补充养老金制度。

企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国完善城镇职工养老保险制度(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险组成)的“第二支柱”。在现代社会保险制度国家，企业年金已成为较为普遍的企业补充养老计划，也称为“企业年金计划”或“职业年金计划”，成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

企业年金可分为两种:设定存款计划和设定受益计划。企业年金不仅是职工退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性、吸引高素质人才、稳定职工队伍、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。其主要功能和作用至少可以概括为三个方面:

1.分布函数

企业年金具有国民收入初次分配和国民收入再分配的性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划被视为一种对职工的延迟工资收入分配。

2.激励功能

企业年金计划根据企业的利润和员工的业绩向员工年金个人账户缴费。也是企业吸引高素质人才，稳定员工队伍，保护员工利益，最大限度地调动员工的积极性和创造性，提高员工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业凝聚力和市场竞争力，获得最大经济效益的积极有效手段。

3.支持功能

企业年金的建立可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决基本养老金替代率逐年下降导致的职工退休前后收入差距较大的问题，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受更高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障作用。