1.《劳动法》没有对如何落实婚假做出具体的实施细则。不同的单位有不同的做法。所以婚假的有效期主要看各单位的规章制度。一般必须在半年或一年内申请休假，否则自动放弃福利。
2.因为婚假一般是婚后很短时间内休的，多年后不太可能再请，同时也不方便单位有效管理。所以一般规定假期在短时间内结束。
3.婚假的有效期主要看各单位的规章制度文件。一般必须在半年或一年内申请休假，否则自动放弃福利。如有其他问题，欢迎来华旅。在线法律咨询。我们将为您提供专业的法律援助。
