五险一个月要交多少钱 五险的全额一个月多少钱
五险中的医疗保险、养老保险、失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险、生育保险由单位全额缴纳。比如:养老保险:单位20%，个人8%；医疗保险:单位10%，个人2%；工伤保险:单位0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险:单位1%，个人不缴费；失业保险:单位1%，个人0.5%。
五险一金。
1.社保和公积金开户:企业需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心开立社保和公积金账户。社保账户开立后，拿到社保登记证，公积金账户开立后，拿到单位公积金登记号。
2.员工增减:公司每个月都要把企业新增的员工加入公司的五险一金账户，把已经离职的员工从账户中删除。社保和公积金账户是两个独立的账户，增加或删除员工的操作必须在两个账户中进行。
3.缴费基数确认:单位需要每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以上一年度或入职第一个月的职工平均工资为准。
4.五险一金缴纳:企业、银行、社保/公积金管理机构签订银行缴纳协议的，五险一金每月固定时间直接从企业银行账户中扣除。当然，企业也可以选择在五险一金管理机构所在地以现金或支票方式缴费。
