1.被兼并、破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；
2.员工所在单位被撤销；
3.劳动者与单位解除劳动合同且未被重新录用的；
4.员工辞职或被单位辞退、开除，或未能重新上岗；
5.员工正在服刑或被劳动教养的；
6.被批准缓缴住房公积金的单位在批准的缓缴期内；
7.其他需要封存的原因。
