1，直接来硬的，你不不满吗？我会骂够你，我会先杀了你——从最初的批评教育到突然的严厉惩罚，一步步加深。
2.用激励的方法。你有自己的想法。好吧，那就来吧。如果分配的任务杀不死你，那是我不擅长——如果你努力不了，那就过来尊重一下。遵从你的意愿。
3.专门找个硬柿子，我来彻底斗你——一个领导收拾一些不听话的下属，杀杀他们的威风，易如反掌。
4.交给一些人去试试老板的意思——如果真的有什么出格的事情，交给人力资源部就好了。我就不能放弃吗？
