生育津贴怎么算?

生育津贴是指职业女性因生育而离职时，国家法律法规规定给予的生活费用。对于已经生育的女性来说是一种保障，那么生育津贴怎么样呢？

生育津贴=用人单位当月平均工资/30(天)*产假天数。用人单位月人均缴费基数，是指参保女职工引产、流产或分娩的自然年度，用人单位首次核定缴费基数时，用人单位所在月全部参保职工的缴费基数之和除以参保职工人数。假设某企业有100名职工，每月申报工资总额为40万元，那么社保向该企业缴纳的生育津贴标准为:职工月平均工资:40万÷100人=0元/人。自然分娩总津贴:0元÷30天× 98天≈13067元。生育津贴总额:0元÷30天× 128天≈17067元。

生育津贴高于工资基数的，那就按生育津贴拿，单位不扣；生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足，按本人工资标准发放。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况

一是生育保险实行统筹的地区，缴费标准以上一年度职工月平均工资为基数，周期不少于98天；

二是没有生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，一般期限为98天。部分地区对晚婚晚育的职业女性实行适当延长生育津贴发放期限的鼓励政策。