诫勉谈话可以提前退休吗

1.答案是否定的。诫勉谈话后，6个月内不得提拔重用。

2.中共中央组织部颁布的《组织人事部门对领导干部进行提醒、函询、诫勉的实施细则》规定:第十九条被诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本届任期评优评先和各类先进资格评选，半年内不得提拔重用。

3.第二十条诫勉半年后，组织人事部门应当采取适当措施了解诫勉对象的改正情况。不改正或改正不明显的，根据情节轻重，给予免职、辞职、引咎辞职、免职、降职等组织处理。

4.第二十一条组织人事部门应当建立诫勉档案管理制度，保存领导干部的诫勉记录、诫勉书和书面检查材料，并将有关资料作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。