跳槽没跳好该怎么办

1.如果你后悔了，试着回去。原单位应该大概率欢迎你回来工作。

2.公司之所以愿意接纳老员工，甚至给他们更高的工资，说明你有用武之地；你能再回来，说明你在原来的公司找到了值得珍惜的东西。

3.一个公司聘用合适的人，而选择一个用过的人，永远只有50%的机会。无论是从过往业绩还是你的条件来看，支持公司判断的条件都要充足得多。从个人选择公司的机会出发，熟人介绍的公司都比你待过的好。你不仅懂业务，更懂这个公司的同事，规则，潜规则。所以，无论从选拔人才的成本还是选拔人才的成功概率来看，都是一个双赢的选择。