1.员工持股计划(ESOP)是指使员工能够持有公司股票和期权的长期绩效奖励计划。实践中，员工持股计划往往由内部员工出资认购公司部分股权，委托员工持股会管理运营，员工持股会代表股东进入董事会参与投票和分红。
2.员工持股主要是为了股权激励，把公司业绩和员工收入挂钩，留住核心员工，让企业得到更好的发展！
