采访稿总结怎么写

采访是新闻采写中收集和搜集媒体信息的一种方式。采访通常是记者与获取信息者面对面交流的笔记。那么面试稿应该怎么写呢？

在写采访文章之前，我们需要做好多方面的工作:1。确定面试的目的。没有采访目的的文章就像报流水账一样，让读者找不到主线。面试前，先确定你面试的目的。你想让读者知道什么？为什么要做这样的采访？能给大家带来什么启示？2.确定面试官。确定了采访的目的之后，第二步就是找到采访对象。接受采访的对象必须与采访的目的密切相关，不相关的人不得混入。3.了解面试者。面试对象确定后，去了解他们，了解他们的经历。在不了解别人的情况下面试别人是不礼貌的，甚至会影响你提问的质量。4.精心设计问题。写采访文章，问题必不可少。问题的质量直接影响文章的质量。

根据你面试的目的，应该先放哪些内容？后面应该放什么内容？面试稿的重点是什么？重点要写详细，次要的可以省略或者省略。当然，即使是重点内容，也不一定要写出所有被采访者的语言，主要的可以适当写出。但是，我们必须注意不要断章取义，那样会扭曲受访者的意图。

学会把面试现场的环境写进文章里。如果在采访稿中只写采访过程，文章可能会显得有点单调。面试时要学会观察:观察被面试者的环境布置，观察被面试者的外貌，观察被面试者的神态变化等。这些都可以适当的写在采访稿里，这样文章会更加丰富有趣。

如果采访都是问答对话，读者看完文章会觉得很无聊。写文章的时候，可以把直接引用和间接引用结合起来。比如在介绍一个人物的经历时，可以使用间接引语。当一个人物讲述自己的故事时，如果使用直接引语，文章会更加真实感人。