职位的解释是什么

CHO代表首席人力资源官，是首席人力资源官 的缩写。其职责是制定集团运营的公司人力资源战略规划，并监督实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部的工作。

CHO代表什么立场

CHO不是人力资源总监，人力资源总监是HR 总监。CHO是现代公司中最重要、最有价值的高层管理职位之一，是CEO的战略伙伴，是核心决策层的重要成员。作为CHO，我们必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理体系，成功选拔人才，建立科学的考核和激励机制，最大限度地激发人才潜力，打造优秀团队，塑造优秀企业文化，推动组织变革和创新，最终实现组织的可持续发展。

CHO的职责比较宏观，没有定论，所以用总监级别的职责来形容过渡。除此之外，CHO还负责对公司各部门的工作进行评估。负责公司人力资源信息的上传和发布。代表公司与政府及其他部门沟通协调；并负责将部门工作计划分解到个人，监督计划的完成，评估下属员工的工作完成情况，控制部门预算的使用。