拖欠工资劳动局不处理怎么办

1.当事人可以依法申请调解或仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。

2.参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

3.参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

4.参照《中华人民共和国劳动法》第八十五条，县级以上人民政府劳动行政部门对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，有权制止违反劳动法律、法规的行为，责令改正。

5.参照《中华人民共和国劳动法》第八十六条，县级以上人民政府劳动行政部门的监督检查人员有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，检查工作场所。县级以上人民政府劳动行政部门的监督检查人员执行公务时，必须出示证件，秉公执法，遵守有关规定。