什么情况下需要开在职证明

上岗证不能随便开。在职证明必须由本人实际工作单位的人事部门出具，一般单位是不会随便开在职证明的。企业在出具相关证明时，应保证证明内容客观真实，不能弄虚作假；尽量陈述证书的官方目的；出具的证明最好登记备案并加盖公章。

员工的在职时间一般是从劳动合同开始到结束。但有些员工离职后想伪造工作经历，往往会要求原单位出具在职证明。很多人认为这是举手之劳的事情，员工辞职后不会给公司带来经济补偿风险，所以会给员工发这个在职证明。

但也有员工会拿着这个上岗证把公司告上法庭，声称公司拖欠的工资依然存在。法院受理此案后，与双方进行了沟通，告知公司没有其他证据否定其自行盖章的离职证明的合法性，也没有其他证据证明双方不存在劳动关系。公司盖章的离职证明可以作为证明单位与员工劳动关系存续时间的证据。