做好年轻干部培养工作

1.营造良好的氛围。实践证明，宽松的环境、良好的氛围和竞争机制是促进年轻干部健康成长的必要条件。应从转变思想观念入手，努力在全社会营造关心和重视年轻干部选拔的良好氛围。

2.积极探索年轻干部培养管理新机制。制定科学的培养选拔年轻干部中长期规划、后备干部队伍建设意见、年轻干部管理办法。

3.注意调整年轻干部的心态，摆正位置。一些年轻干部急功近利，不注重发展的过程，非常重视结果。一旦遇到挫折，往往灰心丧气，充满怨气和负能量，难以走出困境。在平时的训练和教育中，要注意调整自己的心态，学会正确对待成功与失败的关系，以输赢为荣，认真总结失败的经验教训。

4.加强教育和培训。培训是提高年轻干部政治素质和业务素质的有力阵地。要加强培养年轻干部的管理，必须加强教育培训。对于年轻干部的成长，个人努力是基础，组织培养教育是动力，阳光选人用人是关键，监督约束是保障。