薪酬体系、薪酬结构的定义与区别?

薪酬体系是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分。薪酬制度是指薪酬的构成和分配，即一个人的工作报酬由哪些部分组成。一般来说，员工的工资包括以下几大部分:基本工资(即工资)、奖金、津贴和福利。