聪明有水平的领导如何给下属安排工作? 快来看看吧
1.个人事务差，人不可轻信。任何一个领导都会有一些个人事务或“私事”。
2.善于给员工戴高帽子。一个有能力的领导可能看起来很威严，但相处得很亲密。
3.毫无疑问，善良会带来威望。领导者需要警惕下属讨价还价。聪明的领导在安排员工工作时，语气相对温和，看似在和你商量，实际上没有商量的余地。
4.成就属于你，责任属于我。一项新的任务，或者一个更高的风险，下属会害怕这些困难。
5、琐事，培养新人。培养新人有四个目的:1。培养他们的沟通技巧；2.磨炼他的心智；3.熟悉相关业务流程；4.考察人物性格。
6.不重要，但是很难做到。有些事情虽然不重要，但是很难做到。
7.重要和困难的事情需要知道和负责。一些非常重要和紧急的任务需要有能力的下属来完成，武断地任命一个人往往会导致被动。
8.好事要做的巧妙。什么是好事？容易看到的东西。比如上级分配的挂名职务、外部学习、立功受奖、科研论文、学术会议等。
