面试star原则 学一学总不好吃亏
1.所谓星原则，就是情境、任务、行动、结果四项的简称。STAR rule是面试官经常用来收集与工作相关的具体信息和能力的工具。与传统的面试方法相比，明星法则可以更准确地预测面试官未来的工作表现。
2.情景:想一个类似面试官问你成绩的情景。相关性和工作不一定相关。请记住包括谁、什么、地点、时间和方式。
3.任务:描述一下在这种情况下你负责的任务。保持具体但简洁。确保强调你遇到的任何具体挑战。
4.动作:这是你描述你做了什么的部分。你是如何完成分配给你的任务的？记住专注于你所做的事情，并强调招聘经理会找到合适的特质(主观性、团队合作、领导力、奉献精神等)。)
5.结果:这是你开始反思的地方。分享这种情况的结果以及你对这一结果的具体贡献。你做了什么？你学到了什么？你行为的结果是什么？
