劳务工和合同工的区别 一起了解一下
1.签合同就不一样了。
合同工:劳动者直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有福利待遇都在你单位享受,所有用人单位应承担的义务都由你单位承担。
劳务:劳动者与劳务公司签订劳动合同,与用人单位签订用工协议,与用人单位不存在直接的劳动关系;福利待遇由你单位与员工签订劳动合同的派遣单位分享。
2.社保缴费不一样。
合同工:工人和合同工办理社保的性质区别在于,合同工与单位签订了劳动合同,单位要缴纳社保。以后出现问题就适用劳动合同法。
劳动者:劳动者不需要缴纳社保。以后适用民法,不适用劳动合同法。
3.协议不一样。
合同制工人:合同制工人享有与本单位固定工人同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
劳动:社会保险费哪个单位交,工资哪个单位发,福利怎么享受,都是你们两个单位约定的。没有约定,或者约定不明确,侵害劳动者合法权益的,由与劳动者建立劳动关系的用人单位承担法律责任。