事故处理,四不放过

事故处理“四不放过”的内容是:事故原因未查清，事故责任人未处理，针对事故制定的切实可行的整改措施未落实，事故责任人及周围群众未受到教育。事故处理“四不放过”原则，要求严肃查处安全生产工伤事故，吸取教训，防止类似事故再次发生。

“四不放过”原则的第一层含义是，在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出事故的真正原因，不要敷衍了事，在事故的主要原因没有找到之前，不要轻易下结论，不要把次要原因当作真正原因，在事故的真正原因没有找到，各种因素之间的因果关系没有搞清楚之前，决不能轻易放过，以达到事故原因分析的目的。

“四不放过”原则的第二层含义，也是安全事故问责制的具体体现。对事故责任人要严格按照安全事故责任追究的规定和相关法律法规严肃处理。

“四不放过”原则的第三层含义是，在调查处理工伤事故时，要求原因分析不清，即使有关人员已经处理，即使完成了任务，也必须让事故责任者和群众认识到事故发生的原因和造成的危害，深刻认识到搞好安全生产的重要性，让大家从事故中吸取教训，今后更加重视安全工作。

“四不放过”原则的第四层含义是要求针对事故原因。同时，要严肃查处安全生产工伤事故，同时也要提出切实可行的防范措施，防止发生相同或类似事故，并督促事故发生单位落实。只有这样，才能达到事故调查处理的最终目的。

处理事故的“四不放过”原则具有吸取事故教训的作用，并细化了吸取事故教训的具体措施。起到了警示作用，提高了全体员工的安全意识；发现并消除了隐患，提高了本质安全性。