醉驾判缓刑国企单位如何处理

1.根据劳动法规定，被依法追究刑事责任的，企业可以辞退员工。拘役是刑事处罚，企业可以开除员工。有编制的工作人员，被追究刑事责任的予以辞退，被判处缓刑的一般不予辞退。

2.酒驾被判缓刑。企业可以辞退或者解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反用人单位的规章制度；

(3)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。