1.注册资本不低于200万元人民币；
2.有固定的营业场所和与业务相适应的设施；
3.有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。从事劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。
