基本工资等级划分

1、技术工资水平，根据工作的技术复杂程度、精度和责任，以及劳动者完成该类工作所应具备的知识和生产技能，确定若干技术等级，并在此基础上确定技术工资水平。它是衡量劳动者技术水平的尺度，它决定着工资水平和工资标准。

2.岗位工资等级根据各岗位的技术复杂程度、劳动复杂程度和责任大小确定。

3.岗位工资等级根据企业中领导、工程技术人员和管理人员的具体工作任务确定。适用于领导干部、技术人员和不同岗位的工作人员。工资等级反映了劳动者为社会提供的平均社会劳动量的差别，是决定劳动者工资差别的依据。

4.影响工资的因素包括劳动复杂性、劳动熟练程度和工资差异。