精细化管理的主要内容

1.管理方法

行政方法是指行政组织按照行政体制和层级，在权威和服从的前提下，通过行政命令、指标、规定等手段，直接指挥下属行动的管理方法。

特点:权威性、强制性、垂直性、具体性。

2.法律方法

法律是指运用法律进行管理的方法，是由国家制定或认可，并以国家强制力保证实施的行为准则，以及相应的社会规范。

特点:规范性、严肃性、强制性。

3.经济方法

根据组织的客观规律，运用各种经济手段调整各方经济利益关系，以获得更高的经济效益和社会效益的管理方法。

特点:盈利性、灵活性、平等性、补偿性。

4.教育方法。

管理的教育方法是指组织按照一定的目的和要求，对管理者进行有针对性的思想道德教育，启迪其思想意识，并根据组织目标有意识地调整其行为的管理方法。

特点:启发性和真实性。