激励员工的十二种方法

1.提高员工的自我提升空:

对于员工来说，稳定的福利和上升空是员工留在公司的目的。那么，只有给员工一定的晋升空才能让员工感受到存在的价值。

2.给予家庭补贴:

对于员工来说，挣钱的目的无非是孝敬父母，改善生活。家庭补贴也可以帮助员工在公司做出好的贡献。

3.奖金激励政策:

这种奖金激励政策是很多企业普遍采用的。通过鼓励优秀员工，然后拿现金来鼓舞士气，改变员工的工作态度也是非常直观的。

4.年终分红制度:

对于一些能力突出的员工，可以采取年终分红的制度，通过这种制度，整个员工的士气会变得更有激情，他们不会忽视自己的工作。

5.深造培训机会:

在一个企业中，人才的培养也很重要。培训和深造的好处不仅可以帮助企业培养人才，还可以帮助企业稳定一部分员工，保持企业向上发展。