公务员级别划分标准

公务员的职级分为27级，从1级到27级。公务员职位分为10个领导职位，从国家级正职到乡镇级副职。公务员的职级从一级巡视员到二级办事员分为12个职级。

公务员主要分为四级:四至三级:部级职位、省部级职位；5-4级:部级副职、省级副职；7-5级:处级、科级、巡视员；8-6级:处级副职、科级副职、助理巡视员；10-7级:厅级官员、县处级官员、调研员；十级至八级:正处级副职、县级副职、助理调研员；12-9级:科级专职、乡级专职、主任科员；三至九级:科级副职、乡级副职、副局长；四至九年级:办事员；15级到10级:文员。

国家公务员在暂行条例中是职级，对公务员工资影响不大，职级的激励功能较弱，所以公务员感受不到职级的激励功能。根据该条规定，公务员的职级和职务共同构成确定公务员工资和其他福利的基础。目前我国公务员待遇制度强调职位。在推行晋升制度的同时，根据工龄、业绩等因素确定公务员的职级晋升制度，并与工资、福利等待遇挂钩，可以充分照顾大多数公务员的利益，调动他们的工作积极性。