永远不要叫老板兄弟！这个题目有点尖锐！尤其是非典之后，是时候大家同心同德努力了。但是如果不说，我们的一些职业经理人是不会意识到这一点的。为什么这么说？自然有一些利益需要向你陈述。
和老板做兄弟，自然会在工作和自己的利益上谋取一些利益，这是一般职业经理人的通病。也是人之常情，没有错。但这不是我想说的。
世界上有三种老板:
赚钱型。
这种人，不管他的生意有多大，都是小本经营的人。在他们眼里，赚钱是第一位的，其他都是扯淡！当你为这种类型的老板工作时，无论你是总经理还是执行董事，你永远是个苦力。你所有的能力都只是为了帮他赚钱，你已经偏离了这个轨道。抱歉，你必须离开。在酒桌上只能和这种人交朋友，离开酒桌。不要以为你是老板的兄弟。你应该静下心来研究一下老板刚才说的话。哪个是真的哪个是假的？不然你不会知道自己上当了！
享乐主义。
这种人，有一天赚了大钱，或者收了父母的财产，没有别的野心，人生以享乐为先。为这种类型的老板工作时，千万不要太严肃。不要以为自己有知识有才华，不要以为自己在颜回重生，不要以为没有了你，老板的生意就没人管了，你就离不开老板了。在这种情况下，你错了！而且是大错特错！！！老板只需要一种生活，一种能通过所谓的事业满足他享受的生活方式。他为什么需要你这么认真？不要让他太紧张，也不要和他交朋友。他对你的新鲜感只存在于昨天，今天他对你是否还有胃口还是个未知数！同时，不要觉得这种老板无能，让你有一种恨铁不成钢的感觉。但是，我想告诉你的是:你错了！
职业类型。
在这种类型的老板手下工作，你需要具备两种能力:第一是做人的能力。为什么这么说？首先，事业型老板是有能力的人。他做事不仅仅是做事，更是做人。所谓提前做人，连人都做不到，还谈什么事业？所以，你首先要有做人的能力。别以为很容易，有你想学的！你听说过“一刀两面斗豆腐”这句话吗？这种功夫是磨练出来的。第二是做事的能力。做事，首先要有某一方面的专长或者优秀。否则作为职业经理人，你有什么资格在他手下工作？如果你是做市场营销的，对新事物一定要有两把刷子。事业型老板感兴趣的是你的创新能力，而不是你这个蒙着眼睛磨书的蠢驴。有很多人在做这种愚蠢的事情，为什么要打扰你呢？不要和事业型的老板太亲密。你知道，你永远只是他手中的一枚棋子。什么时候做，做什么事情，老板心里都有明确的算盘。当你失去了利用价值，你的使命也就走到了尽头。老板的境界总是很高的。无论你和他一起创业还是一起守业，他永远站在一座高山上，俯瞰着他所在的行业和他下面的一堆职业经理人。他会经常在合适的时候用你，在不合适的时候淘汰一些不合适的人。这样的老板，要不要和他做兄弟？
三国时期，有一个以事业为重的老板代表人物:曹操。曹操爱才，但从不与部下结为兄弟。他知道什么时候利用谁，什么时候消灭(杀死)谁，所以他的事业很成功！如果你是他的一位将军或顾问，你会称他为兄弟吗？以事业为导向的老板会给你发展方向感，给你施展才华和抱负的平台。他会鼓励你用健康、新锐、务实的理念去为他的事业奋斗，而在这个过程中，你也会得到你应得的。在这样的人手下工作，就算不称兄道弟也不会吃亏！
永远不要叫老板兄弟。本来应该是一条忠告，现在却变成了警告。但如果说得太尖锐，就会有反对的浪潮。如果你说得太轻，就会失去效果。这是一个商业经济社会。职业经理人和老板应该是什么样的关系？说的好听点，是为了自己的前途和事业；通俗地说，就是纯粹为了好好吃一顿。各得其所，只要不超出套路，就能相安无事。
永远不要叫你的老板兄弟，即使通用的韦尔奇也没有这么做。西方营销和哲学没有这样的课。
