2017年社保退休工资新规:
1.工人的基本工资应根据其资历确定。
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。
2.工龄工资(包括工龄)
每年30元，随工龄增加。实行论资排辈不仅仅是照顾老职工的问题，更重要的是鼓励职工终身服从，有利于职工队伍的建设和稳定。
3.工作工资
补贴以实际按劳付酬原则为基础；主要是鼓励劳动者多劳动，尤其是精力充沛的青年劳动者。他们多劳多得，得到应有的回报，这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资
以及每月奖金(而不是职称工资)。这个奖金只能占工资的10%左右。推荐大家竞争绩效，有年度奖金，没有终身制。
5.优秀津贴
所有工人都是公认的特别优秀的工人，没有名额限制。县市级以上部门考核认定标准高，像领取国务院津贴，领取县/市人民政府津贴，不受任期限制。
6.工人养老金
根据工龄，每年工作100元。以此类推，10年工龄的养老金是1000元。工作20年养老金2000元，工作30年3000元，工作40年4000元。没有高级工，中级工，普通工。所有养老金都是平等的。公务员不论职位高低，都应该是平等的。和工人养老金一样。实施工作将在三年内完成。
7.养老保险
一般退休的时候要交满15年才能终身享受养老金，所以想拿养老金的人必须在退休前交满15年。退休时缴纳养老保险不满15年的，退休时国家将退还个人账户中全部8%的养老金。单位付给你的21%呢？国家单位给你交的钱，21%全部拨给国家养老基金。
8.医疗保险
单位每个月给你缴纳9%，个人每月缴纳2%左右加上10元大病统筹。大病统筹只覆盖住院，那11%里的国家每个月会把你自己的2%打到你的医保账户里。就是国家每个月给你个人的钱。这些钱可以积累起来直接刷卡买药或者看门诊，剩下的9%的国家会把它纳入医疗统筹基金。
9.住房公积金
你每个月交300块的公积金，公司每个月也会给你的账户里打入300块，等你买房的时候就是600块了。如果你有生之年交了5万，那你账户里就是10万。请不要拒绝这种好事。
