找工作是一件充满各种技巧、套路和玄机的事情。很多时候，不是你的错，而是你找工作的方式不对，所以你还没有找到你喜欢的工作。接下来南哥给大家分享一些有效的找工作方法。
1.找到适合自己的传统方式。所谓传统的方式就是在招聘网站上投简历，在网上参加招聘会。这是一个众所周知的方法，但在使用时效果并不好。比如你是应届毕业生，就用51job、智联、应届毕业生的平台，有很多适合应届毕业生的工作。如果你是有经验的职场人士，除了51job、智联之外，还应该用Hunt Hire、卓Hire这样的主演作为有经验的职场人士的网站；如果是找相对初级的职位，58和fair可能更合适。线下招聘会也是如此。不要去所有的招聘会。大一新生主要参加宣讲会，有经验的专业人士参加与自己行业相关的专场招聘会。人的精力是有限的，不可能面面俱到。
2.善于用新的方式找工作，很多人只知道上面说的两种传统方式。现在新媒体这么发达，大部分企业都有自己的官方百科号，微信微信官方账号和微博等。，而且很多最新的工作其实都会在第一时间发布在这些平台上。与传统的在线方式相比，新媒体平台的受众更广，成本更低，因此企业非常喜欢使用它。所以一定要在网上搜索目标企业的新媒体账号。
3.巧妙利用网络资源。上面说的两种方式，只能投递你的简历，对方能不能看到还不一定。而如果应聘者能够巧妙地利用自己的人脉关系，通过猎头的推荐或者目标企业在职员工的内部推荐，至少可以保证自己的简历会准确无误地送到负责招聘的HR手中，而且肯定会被查。这样一来，获得面试的可能性就会大大增加。据统计，50%以上的高端职位都是通过网络推荐招聘成功的。所以平时一定要注意积累相关的人脉资源，多加猎头，多参加一些行业培训和活动。也许会有一份好工作。比如，就在半个月前，南哥帮一个正在找工作的朋友在我们招标公司做了职位提升。她成功拿到offer后很开心，也很感激我，我们公司的HR也觉得我帮了她一个大忙。我自己也有推荐奖金，完美的双赢。
所以，你在找工作的时候，不能只盯着传统的求职网站和招聘会，要多利用新媒体渠道，一定要注意积累人脉。大部分好工作都是熟人推荐的。
职场就是一个大江湖，没有很强的能力也能一帆风顺。里面有很多门道。
想了解更多职场真相，请关注南哥关于职场的言论，也可以向我提问。相信我的回答一定会对你有所帮助。我也希望我能帮助更多的人在职场上获得成功！
