说说社会招聘和校园招聘的内幕。
社会招聘
首先，社会招聘基本上只关心你之前在哪个公司工作过，有多少年的工作经验。不管你是哪个学校的，只要是本科，就不会歧视你的学校。当然，咨询、金融、国企除外。
另外，这里提到的不歧视贵校，并不代表学校背景完全不在圈里。如果出自名校，肯定更受欢迎。这就像你在找一个人。你不一定要成为美女，但如果真的有美女在你面前，你还是会觉得眼前一亮。
招人的时候，看两点就够了。
你有相关的工作经验吗？；如果没有，他的其他经历有相似之处吗？
他是个奇迹吗？
首先，对于有直接竞争对手的人来说是理想的，比如大众的人跳槽到通用。如果你没有这么好的运气，考虑一下同行业的其他公司，以及产业链上下游的人。毕竟平时有业务往来，熟悉对方的商业逻辑，所以从富士康跳到惠普、苹果等都是有可能的。从大众到博泽。
如果没有直接的相关经验，也会考虑连通性。比如从事测试的，可以做研发；从事营销的，可以做销售；行政助理，可以做采购，销售，人力资源等。
第二点，其实只要符合第一点，性格正常，其他的都可以说。能力不足没关系，但如果是奇葩，后患无穷。
校园招聘
首先，不同的学校有不同的就业平台。
非凡的公司去非凡的学校。他们会覆盖几乎所有的985学校，然后有选择地覆盖一小部分211学校。一般的公司，会覆盖大部分211学校，不太会考虑非211学校。
当然，一些特别有实力的公司会去一些普通院校，但是他们招的职位和重点院校的不一样。比如重点大学招工程师，普通大学招技师。
那些普通公司只会去普通高校，不会去重点高校，因为一来招不到人，二来用人单位的资质会被这里的学校审查。但是，大部分高校对任何人都是开放的，因为他们想提供就业率。一个新成立的十几个人做淘宝的公司也敢在两个学院招人。
所以不同院校的人接触到的校园招聘也不一样。不要单纯的认为你看到的就是整个世界。
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