滕德印
今年以来，宁夏吴忠扎实开展机关党建“质量提升年”活动，聚焦突出问题，深入分析找准“着力点”，全面提出“治本之策”，持续整改机关特别是市级机关党建“灯下黑”问题，推动机关党建工作率先垂范。(9月23日《中国组织人事报》)
在我看来，“灯下的黑暗”这个问题还是挺值得注意的。
什么是“灯下黑”？也就是一些主观上专注于某件事的单位，本身也犯了很多严重的错误，但长期没有被发现和暴露。这就是“灯下黑”。灯只照亮其他地方，而不“照清楚”自己。
让我们看看公检法是如何解决扫黑除恶问题的。公检法的一些领导干部甚至成了“保护伞”。看看我们的纪检人员。他们中的一些人甚至成为第一个违法乱纪的人，并向人们通风报信。
如何看待「灯下黑」的问题？那就是从马克思主义原理的角度来分析。
“灯下黑”的原因是有些人还带有典型的官僚主义作风。“灯下黑”说明有的领导干部对别人是马克思主义，对自己是自由主义。《灯下的黑暗》之所以有市场，是因为我们在工作中没有考虑到“灯下的黑暗”这个问题。“灯下黑”造成的危害是严重的，给党和人民造成损失。
因此，解决“灯下黑”问题也是我们党和人民的强烈要求。怎么解决？就是要创新工作方法，全面严格执行纪律制度，深入群众，依靠群众发现线索。
总之，“灯下黑”的问题是我们现在必须解决的迫切问题。这样我们党才能更取信于民，人民才会有更多的获得感、幸福感、安全感。
