解决“四风”的对策“四风”的形成不是一天建成的。解决“四风”问题，必须下大力气，要聚焦焦距，找准穴位，抓住要害。
(一)加强教育引导，增强党员干部转变党性、党风、党纪的自觉性。
一是完善党员干部教育培训责任机制。建立培训责任制，有计划、有组织、有层次地做好党员干部的教育培训工作，以党的宗旨教育为重点。通过教育，使广大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确的权力观、地位观、利益观和“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的观念，真正做到思想上亲民、感情上爱民、行动上帮民，做到“民有所思、我有所应”、“民有所愿、我有所为”。
第二，要加强新知识的学习。广大党员干部特别是领导干部，一定要进一步端正学习态度，进一步增强学习的紧迫感，在学习和工作中不断提高自身素质。学有德，学有智，学以致用。并养成深入生产的好习惯、调查研究的好习惯、了解社情民意的好习惯，增强准确把握和贯彻落实科学发展观和党的路线方针政策、依法办事的能力，学习和了解先进科技知识、科学决策和民主管理的能力，提高经商谋发展、服务人民的能力。
第三，要注重教育的实效。加强党风廉政教育，要把反腐倡廉教育贯穿于领导干部培养、选拔、管理、使用的全过程，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促党员干部加强党性修养、廉洁自律，反对和预防腐败。反腐倡廉教育要面向全社会，思想教育和纪律教育要与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育相结合。在时效性方面要注重警示教育，注重教育的超前性和预防性。
(二)加强制度建设，建立防范机制。
要加强各项法规制度建设，特别是党风党纪的制度建设。
(3)加强监督检查，建立处罚机制。
对党员干部的有效监督是防止执政党腐败的重要保证。加强监督制约，确保党员干部不犯错误或少犯错误，是加强党性党风党纪建设的重要环节。要把权力的科学配置和对干部的有效监督结合起来，把事前、事中、事后监督结合起来，把党内监督和党外监督结合起来，形成监督合力，对权力进行全方位监督。
1.提出科学有效的监督评价体系，完善评价体系。
2、建立一支能力强、专业、作风正、敢于同不良习惯作斗争的监督队伍。
3.拓宽群众监督渠道，加强民主监督管理。要加强党内监督和社会监督，支持和保障人大监督、政府专门机关监督、司法监督和CPPCC的民主监督。通过一定的渠道和形式，让群众参与对党政机关及其工作人员工作作风的各种监督。
4、在监督形式上，采取多种形式。
(四)建立健全作风建设长效机制，坚持反对“四风”
1.坚持求真务实，反对形式主义。
必须坚持务实作风，坚决反对各种形式主义。第一，真的要察实情，察民情。第二，真的要做实事，“空空谈误国，实干兴邦”。从群众最关心、最现实、最直接的利益出发，为群众排忧解难。只有真诚地解决关系群众切身利益的问题，群众才会支持和信任党。第三，要真抓实干。文风的改变不仅仅是形式的改变，更重要的是真正的内容，也就是真正的落实。
2.坚持群众观点，反对官僚主义。
历史唯物主义认为，人民是历史的创造者，是社会发展的动力。改进工作作风，反对“四风”，要树立群众观点，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，信任群众，充分调动群众的积极性，依靠群众的力量推动社会经济发展。
3.坚持勤政廉政，反对享乐主义。反对“四风”，必须坚持勤政为民，增强责任意识。党员干部要把党和人民赋予的责任看得重于泰山，强化宗旨意识，勤政无私，做勤政为民的好公仆。党员干部要清正廉洁，恪守行政底线。要牢固树立正确的人生观、权力观、利益观，自觉坚持讲党性、讲品行、作表率。
4.坚持勤俭节约，刹住奢靡之风。
抵制奢靡之风，必须加强反腐倡廉建设，强化权力监督，严格执行“八项规定”，着力治理铺张浪费的不正之风，增强节俭意识，弘扬勤俭节约精神，厉行节约，反对铺张浪费。
