谢谢你。在我看来，大企业和小公司各有特点，各有不同。就看你的角度去分析选择了，这样才能适应你要找的工作。
一般情况下，大企业资金实力强，贷款能力强。人多，稳定性强，加工设备种类和工种齐全，科技人才丰富，各部门分工细致，人力资源配置充足。如果有上级指定的重点项目或者新产品的市场研发加工，利用企业现有的各方面能力，规模较小的公司在这方面优势突出。在分配制度上，层次分明，工资奖金绩效工资分配有章可循。从基层车间到总部审核，不定期对有功人员进行奖励。
对于小公司来说，企业的资本当然没有那么雄厚，人员和设备规模较大的企业也没有那么多和齐全，厂房和设备有限，人力资源的配置是根据公司车间部门的需求来平衡的。不过小公司手段灵活。如遇市场变化或意外困难，俗话说，船小好掉头快。虽然资金没有前者那么充足，但只要决策层想清楚，依靠员工，他们的生存空和方向是可以适应发展的。
另外，小公司的科技人才虽然少且精，但不单一，职责范围广，RD探索广，有成果，审核简单快捷。当然，相关人员的涨薪、升职都是比较及时的。员工的工资和奖金也由相关生产系统考核，按劳取酬，对有突出贡献者的奖励迅速到位。
简而言之，要求大企业或者小公司生存发展。当前，在激烈的市场竞争中，优胜劣汰靠的是人才(领导和员工)，企业是否有创新的理念，充分发挥各类精兵强将的作用，开拓市场，适应适销对路的产品，提高产品的市场占有率，与企业的长远发展命运息息相关。所以年轻人在选择去哪家公司工作的时候，要认真思考，摆正位置，根据自己的意愿做出合适的选择。以上个人观点不对请指正。
