病假日期应按照医院开具的病假条上写的日期执行。没有及时提交可以分为两种情况:第一种情况:比如医院开的病假条是10号-25号，你要在15号交到单位。虽然迟到了，但不能算旷工，应该还钱。第二种情况:比如你的第一张病假条是1-15号，但是15号又忘了开，18号又想起来了，于是开了18-31号的病假条交给单位。结果16-17号不在病休范围内，你也没上班，单位算旷工有理。但是旷工只能相应扣款，整个月工资不能停发。
