《高效能人士的七个习惯》是美国的史蒂文·柯维写的。在领导理论、家庭与人际关系、个人管理等领域久负盛名。他是美国学术界的“思想巨人”。据说这本书改变了很多人的命运。它在《纽约时报》的畅销书排行榜上高居榜首长达20多年，许多美国公司都把它视为员工的必备书籍。
本书的作者斯蒂芬认为，要改变现状，我们必须改变自己，而要改变自己，我们必须改变对外部世界的看法。他还为人们分析了如何通过自我管理和人际关系管理，达到人与自己、人与社会的平衡，从而达到一个人的成功和螺旋式的成长。
而这要靠七个习惯来实现。七大习惯是什么？它们是:
主动性:它意味着采取主动，为你的过去、现在和未来负责。
始于终:在制定任何计划之前，先拟定一个愿景和目标，全身心地投入到自己最看重的原则中去。
重要的事情先做:最重要的事情，与愿景一致的，应该放在第一位。
双赢思维:合作要建立在互利共赢的基础上。
知己知彼:只有以同理心倾听他人，获得尊重和认可，才能有效沟通。
综合效果:敞开心扉，接受一切有见地的想法，同时贡献自己的见解。1+1=3或更多。
不断更新:不断更新你的思想和学习，包括你的身体。
最后，作者说:把自己的生活建立在正确的原则上，平衡好自己做好事情的能力，我们就能获得能力，创造出完整而平静的生活。
希望对你有帮助。
