当领导对你说感谢的话时，你会意识到那只是客套话，不是感谢的表达！
你在工作中做出了成绩，领导可能会说:“谢谢你给这个团队(部门)带来了荣誉！”即使取得了成绩，也不能因为自己的才华而骄傲。低调和谦逊是你最好的行为。“大家的努力！”不用说，你们都知道成绩是你们的。低调是为了合群，低调是为了被认可。谦卑不是谦卑。给别人留空余地，别人也会给你留条活路。
领导分配给你的工作完成后，如果领导表扬你，就说三个字“是！”六个字“当然！是啊！”这并不违背我的意愿。不要奉承和恭维。阿谀奉承的后果就是你从此成为这个团队的杂役，不会被委以重任，更不会有前途。不要怀疑一个领导的智商，否则你当不了领导。
在社交活动中与不同的人打交道，语言沟通是我们的必修课，不仅仅是领导的必修课。只是改变了和领导沟通时的常用语。在维护领导形象的同时，彰显自身素质。与人交流不可能是自发的。只有当你心平气和的时候，你才能对现状感到满意。
马云说，“给你机会，你可能会有成就，因为你是个人才，但你不一定能成为老板或领导。”
是领导在生活中努力的能力，是职场中积累的经验，是一个社会精英群体。不是一天的基础和学习中成长的结果。
会说话的是主持人和演员。把最好的答案交给领导，做出自己的成绩，也是对自己最好的交代。在学习中进步，在学习中发展，也许你会成为领导者。好好努力！朋友们！
