(1)员工与公司签订劳动合同后，应按有关规定为新入职员工缴纳六险两金，员工按规定享受带薪年假、探亲假、婚假、丧假、产假。
(二)员工工资为:年人均收入85000元。试用期工资不低于同岗位标准的80%。双一流大学、省重点大学研究生、本科生月工资不低于5000元，其他高校本科生不低于4500元。
(3)视公司效益情况，可按一定比例增加员工工资。
(四)公司有食堂、交通工具、宿舍等生活配套设施，定期开展文体活动，丰富员工的业余生活。
(5)新招收的省属及以上重点大学毕业(含毕业三年内)的全日制本科及以上学历学生，给予学业资助。
1.会计标准
(1)硕士及以上学历者5万元。
(2)入选教育部双顶高校建设院校学士学位或省级重点院校双学士学位者4万元。
(3)省重点大学本科生2.6万元(不含省重点大学所属普通高校毕业生)。
2.计算方法
(1)硕士及以上学历第一次15000元，第二次15000元，第三次20000元。
(2)第一次、第二次、第三次12000元、16000元，发给入选教育部双顶高校建设院校学士学位或省级重点院校双学士学位者。
(3)对省重点大学本科生，第一次缴费8000元，第二次缴费8000元，第三次缴费10000元。
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